Textos de Víctor Hutt

LEGISLACION LABORAL FRENTE  A PANDEMIA POR COVID-19 Prohibición de despidos y suspensiones: La emergencia pública en materia económica, financiera, fiscal, administrativa, previsional, tarifaria, energética, sanitaria, social establecida por ley 27541 y decretos 260/20 y subsiguientes establecen medida de aislamiento social, preventivo y obligatorio por la Pandemia por Covid-19.quedando prohibido los despidos y suspensiones con los alcances: Despidos sin justa causa, por falta o disminución de trabajo, por fuerza mayor (hechos imprevisibles, inevitables y ajenos al riesgo empresarial desde el 31/03 y por 240 días. Se pueden realizar por sanciones disciplinarias. Con fecha 5/5 FAECyS, CAC, CAME y UDECA se hace

ESA Legislación Laboral VII                                                                                 Octubre 2020 EXTINCION CONTRATO DE TRABAJO El contrato no podrá ser disuelto por voluntad de una de las partes, sin previo aviso,o indemnización que le corresponda al trabajador por su antigüedad o si fuere disuelto por el empleador. CAUSAS -Por renuncia del trabajador formalizado vía telegrama enviado por el trabajador al empleador o autoridad administrativa del mismo. – Por mutuo acuerdo de las partes formalizado ante autoridad judicial o autoridad administrativa del trabajo. – Por voluntad de una de las partes – Por disminución o falta de trabajo – Por muerte del trabajador, del empleador, por