MENTIRAS Y FALSEDADES DEL MINISTRO TRONCOSO SOBRE LA PARITARIA DOCENTE

Luego de la firma del acuerdo paritario del gobierno provincial con los gremios docentes, el 22 de mayo, el Ministro Troncoso salió a la prensa a explicar a los entrerrianos los motivos y los alcances de dicho acuerdo paritario, pero la explicación está plagada de mentiras y falsedades que quiero que la sociedad conozca para que no sea vilmente engañada. En principio informa que la recomposición salarial fue del 20% y ya empieza con una mentira, al utilizarse como base del aumento los salarios de enero, el incremento del sueldo es del 16% sobre haberes de la provincia, pero si

Loading

EL GOBIERNO ENTRERRIANO VIOLA LA CONSTITUCIÓN Y LO ANUNCIA POR LOS MEDIOS

Me refiero tanto a la Constitución Nacional como a la provincial, ambas establecen en sus artículos 14 bis y 82, respectivamente, ambos establecen que el salario de los trabajadores debe consistir en una retribución justa y conforme al costo de vida. Según nuestras Constituciones el salario no podría perder ante la inflación, es lo que ordena la Constitución de la Provincia de Entre Ríos taxativamente y el concepto de retribución justa de la Constitución nacional. Estamos acostumbrados a que los gobiernos nos presenten cuestiones presupuestarias y de esa forma pretendan incumplir con la norma constitucional y otorguen ajustes por debajo

Loading

Entrevista de Radio -Federal

Entrevista con el periodista Daniel Cristina, del programa “El dedo en la llaga”, radio de Federal. Sobre la caída del 43% del poder adquisitivo del salario en menos de un año y sobre el castigo que proyecta aplicar el gobierno a los docentes que reclaman y se adhieren a los paros. La entrevista se realizó a propósito de la nota escrita que está disponible en: https://victorhutt.com.ar/index.php/2024/05/12/caida-del-salario-docente-en-10-meses-que-se-pretende-cambiar-por-un-premio-inmoral-y-con-un-profundo-engano/

Loading

CAÍDA DEL SALARIO DOCENTE EN 10 MESES QUE SE PRETENDE CAMBIAR POR UN PREMIO INMORAL Y CON UN PROFUNDO ENGAÑO

El siguiente gráfico nos muestra la caída del salario docente en Entre Ríos en los últimos 10 meses, desde julio de 2023 a abril de 2024, pero en realidad también podríamos hablar de 8 meses para esa caída, dado que comenzó a marcarse con fuerza desde el mes de septiembre del año pasado. Aquí vemos que un salario docente inicial cubría el 70% de la canasta básica total en julio de 2023 y ahora cubre sólo el 40%, es decir que cayó 30% respecto de la canasta, lo que representa una caída del 43% del poder adquisitivo o lo que

Loading

EL GOBIERNO DE FRIGERIO SUMERGE EN LA POBREZA Y LA INDIGENCIA LOS DOCENTES Y A LOS TRABAJADORES DEL ESTADO.

El viernes 3 de mayo se conoció la oferta salarial de continuidad del empobrecimiento para la docencia de Entre Ríos, la oferta se hizo con números que no son verdaderos, de anunció subir un 1% el ya anunciado 3% para abril, 5% en mayo y 5% en junio, pero todos los porcentajes con base de cálculo en haberes de enero, este detalle nos obliga a corregir los números anunciados.1 + 5 + 5 nos daría 11%, pero en realidad significa un 8,5%, por estar calculados sobre la base del sueldo de enero.Lo mismo sucede si sumamos todo lo anunciado desde

Loading

EL GOBIERNO ENTRERRIANO QUITA RECURSOS DE SALARIOS Y LOS UTILIZA PARA EL CASTIGO

Estamos conociendo en estos días la noticia del intento del gobierno entrerriano en disponer de recursos para implementar un castigo alimentario familiar a los y las docentes que recurran al derecho constitucional a la huelga como forma de reclamo. La noticia no es nueva, sino que tiene más de 100 años, la conocemos de muchos momentos de la historia en los cuales han llegado a los gobiernos personas que exponen un profundo desprecio por las y los trabajadores, combinan una fuerte política de empobrecimiento, de quita de derechos y recurren a esta vieja herramienta de castigo, con una burda forma

Loading

ANÁLISIS OFERTA SALARIAL 17 DE ABRIL DE 2024 – DOCENTES ENTRE RÍOS

La oferta salarial presentada por el gobierno provincial el 17 de abril de 2024 tiene tres ejes principales: – Aumento del 5% para el mes de marzo, con base en el sueldo de enero. – Aumento del 3% para el mes de abril, con base en el sueldo de enero. – Eliminación del FONID y Conectividad. El mes de marzo ya se abonó hace dos semanas sin ningún tipo de aumento, por lo tanto, ese 5% llega después del cobro, por lo tanto se abonará con haberes de abril en forma retroactiva. Con los haberes del mes de abril se

Loading