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Mis textos
Varias cosas para leer, ahora la ESA 12 tiene su propia página en www.esa12uruguay.com.ar
VENCE EL TIEMPO PARA QUE BORDET CUMPLA CON SU PALABRA Y CON LA PARITARIA NACIONAL DOCENTE
En estos días vemos declaraciones del Gobernador Bordet en la prensa provincial donde asegura que va a hacer lo que no está haciendo y lo afirma como si nada, como si los trabajadores pudiéramos sostener a nuestras familias con sus palabras sin importar nuestros salarios.
La lucha siempre continua
16/04/2017 Mientras algunos buscan medidas mágicas para lograr el aumento de salario docente que no no nos empobrezca nosotros dijimos que de acuerdo a los tiempos actuales, con Macri presidente y Bordet gobernador, la lucha iba a ser larga. Están aquellos para los cuales la medida ideal es justo la que no votó la mayoría de los docentes, iluminados que tienen la bola de cristal pero los demás no los comprenden y además, salvo ellos, son todos traidores. Están aquellos que se suman a algunas medidas y cuando la cosa se pone compleja se bajan de las mismas, están aquellos
Informe Organización Recepción 2022 – Colegio del Uruguay “Justo José de Urquiza”
INFORME DE LA COMISIÓN ORGANIZADORA 15/04/2022 Costo Seña Deuda Salón Doña Mari 60.000 20.000 40.000 DJ Eduardo Amarillo 110.000 10.000 100.000 Costo de la tarjeta *Ver explicación más abajo* Adultos: $ 3.500 + Pago Anexo. Costo por persona menores de 3 a 6 años $ 1.300, de 6 a 12 años $2.000 (mismo menú). + Pago Anexo Tarjetas egresados Se abonan con las cuotas que se iniciaron en Noviembre de 2021 Fecha de venta de tarjetas Las tarjetas para familiares se comenzarán a vender, de ser posible, desde el lunes
ALGUNAS CLAVES PARA ENTENDER LOS RECIBOS DE MARZO DE 2022, EN EL PAGO NORMAL
TENER EN CUENTA EL RETROACTIVO QUE SE COBRÓ EN FEBRERO El sueldo de marzo, sin el aumento, es inferior al que percibimos con haberes de febrero, porque en febrero recibimos el retroactivo del aumento de enero que no se había cobrado. Para tener una idea, el aumento que vimos en el recibo de febrero respecto de enero, fue el doble que el correspondiente, en marzo se pierde la mitad de esa diferencia. Ésta explicación se aplica a sueldos de ACTIVOS Y JUBILADOS. EL FONID SE ABONÓ CON AUMENTO EN MARZO En marzo percibimos un aumento de FONID, el mismo fue
VALOR DE UNA HORA DE NIVEL MEDIO DE ACUERDO A SALARIO DE FEBRERO DE 2022
Es una consulta reiterada, que recibo por mensaje, sobre el valor de una hora de Nivel Medio, generalmente respondo con un valor, $ 2431, pero en realidad hay 240 respuestas a esa pregunta, aquí todas las respuestas Sin zona Ant 1 -15 sin cargo 16-18 sin cargo 19 a 30 ó1-18 con cargo 31 a 36 Más de 36 Sin ant 2431,81 1995,86 1780,50 1441,84 1173,28 1 año 2540,01 2104,06 1888,70 1550,04 1281,48 2 años 2594,11 2158,16 1942,80 1604,14 1335,58 5 años 2756,41 2320,46 2105,10 1766,43 1497,88 7 años 2864,62 2428,67 2213,31 1874,64 1606,09 10 años 2972,82 2536,87 2321,51 1982,84
EL GOBIERNO ENTRERRIANO SOSTIENE EL EMPOBRECIMIENTO DOCENTE POR INFLACIÓN
Inflación de febrero de 4,7%, inflación de alimentos de febrero 7,5%, pronósticos de suba de índices para marzo y abril, aumento de los combustibles un 11%, la inflación acumulada de enero y febrero es del 8,8% y se pronostica que a marzo puede acumular un 14%. Ante este terrible panorama para quienes vivimos del sueldo por nuestro trabajo, para quienes no ganamos con la inflación, sino que perdemos, los docentes de Entre Ríos nos encontramos sin propuesta de actualización salarial para 2022 y sufriendo además una pérdida salarial del 16% arrastrada desde el año 2020. Apenas comienza a correr el
APELANDO A LAS CONVICCIONES DE UNA MUJER, PARA IMPEDIR EL CERCENAMIENTO DE LOS DERECHOS DE MILES DE MUJERES ENTRERRIANAS
Laura Stratta, Vicegobernadora de Entre Ríos, sé que vas a leer esta publicación o te lo van a hacer llegar tus allegados. Vengo siguiendo y observando en la prensa tus acciones en defensa de las oportunidades de las mujeres, precisamente acabo de leer el re lanzamiento del programa “conductoras entrerrianas”, bienvenidas todas las acciones en el camino a la igualdad de oportunidades de género, bienvenida la lucha contra la concepción socio histórica de la inferioridad femenina. Las discriminaciones contra las mujeres forman parte del sentido común, de reglas y costumbres sociales, de la misma tradición y es por eso que
ENTRE RÍOS PRESENTA SUPERÁVIT CON REDUCCIÓN DE GASTOS DE PERSONAL Y SEGURIDAD SOCIAL
En estos días estamos conociendo un informe del CEER (Consejo Empresario de Entre Ríos) en el cual se muestra que la Provincia de Entre Ríos tuvo un superávit en el año 2021 de 18.000.000.000 de pesos, y en el mismo se detalla que dicho superávit se apoya en el aumento de la recaudación, en la baja en los gastos de personal y de la seguridad social. El resultado superavitario y sus causas, no hacen más que confirmar lo que veníamos diciendo en este tiempo respecto a la quita de salarios que sufrimos los y las trabajadoras, por si no se
HABLANDO DE SALARIO DOCENTE EN ENTRE RÍOS
Luego de muchos meses pidiendo diálogo salarial en Entre Ríos y no tener respuesta, tuvimos que llegar a la realización de medidas de fuerza para se comience a hablar del mismo de parte de los funcionarios del gobierno de Entre Ríos, pero lo hacen mal, lo hacen para comunicar castigos y empobrecimiento, luego de que no aceptáramos la bajada directa del acuerdo nacional sin considerar la problemática provincial. Ya que el gobierno finalmente aceptó de hablar de salarios, aunque lo haga mal y sin importarle mucho lo que sucede, aprovecharé para informar algunas cuestiones del salario, que son verdades que