Categoría: 3B

teoría y gestión de las org. ii -act.3- 3ro a b d

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ESA Nº 12”25 DE JUNIO” ASIGNATURA: TEORIA Y GESTION II CURSOS: 3 A, B Y D DOCENTES: DUARTE, YANINA; FRANCESCHINNI, VIRGINIA ACTIVIDAD Nº 3 En esta actividad les proponemos mirar el video, en el siguiente link, y luego responder las preguntas.- ¿A que se llama Visión y Misión? ¿Qué son los valores de la organización? ¿Qué variables internas y externas se evalúan? ¿Cuál es la primera decisión estratégica que tiene que tomar una organización? ¿A que se llama posicionamiento? ¿Qué características deben tener los objetivos fijados?

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sISTEMA DE inFORMACIÓN CONTABLE PARA 3RO B – 8va actividad

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CURSO: 3 B DOCENTE: FRANCESCHINI VIRGINIA, vmfranceschini@hotmail.com ASIGNATURA: SISTEMAS DE INFORMACIÓN CONTABLE TEMA A TRABAJAR: PARTIDA DOBLE Registrar las siguientes operaciones: Iniciamos la actividad comercial con el siguiente detalle: dinero en efectivo $50.000, mercaderías para la venta por $40.000 y una deuda documentada por $20.000. Compramos un mostrador para el local comercial por $9.000 que abonamos en efectivo. Depositamos en la  C/C del Banco Nación $ 10.000 en efectivo. Vedemos mercaderías por $15.000 que nos quedan debiendo en c/c sin documentar. El C.M.V (Costo de la mercadería vendida) de la operación anterior fue de $9.500 (ver aclaración al pie del

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Macroeconomía para 3ro B, C y D – 9na actividad

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ACTIVIDAD N° 9 ESPACIO CURRICULAR: MACROECONOMÍA CURSO: TERCER AÑO DIVISIONES: B, C Y D PROFESORAS: MARISA MICHEL, VIRGINIA FRANCESCHINI Y YANINA DUARTE. Mail de contacto: profmarisamichel@gmail.com (3B), vmfrancescini@hotmail.com (3C), yaninaelida@gmail.com (3D) TEMÁTICA A TRABAJAR: Desarrollo y subdesarrollo Estos dos conceptos desarrollo y subdesarrollo, son conceptos que no representan dos etapas distintas de un camino común, ya que resultaría improbable que un país subdesarrollado pudiera acceder a las condiciones de los desarrollados. En realidad, los dos se complementan, y cada uno tiene asignada una función específica. Desarrollo Para que exista desarrollo económico, debe haber una transformación en las prácticas de producción,

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Teoría y Gestión de las Organizaciones II para 3ro ABCD – 8va actividad

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ESA Nº 12”25 DE JUNIO” ASIGNATURA: TEORIA Y GESTION DE LAS ORGANIZACIONES II                     CURSOS: 3 A, B, C Y D DOCENTES: DUARTE, YANINA 3º A y D yaninaelida@gmail.com FRANCESCHINNI, VIRGINIA      3ºB vmfranceschini@hotmail.com                   ASRILEVCH EDUARDO 3ºC eduardoasrilevich@hotmail.com ACTIVIDAD Nº 8 Continuando con los temas vistos en la actividad anterior sobre la estructura y el diseño organizacional, vamos a conversar sobre centralización y descentralización Decíamos que Se denomina estructura organizacional a la manera elegida por una entidad para gestionar su actividad y sus recursos. Esta estructura está dada por una serie de relaciones formales e informales que la corporación desarrolla para alcanzar sus objetivos y cumplir sus metas. Delegación, Centralización-Descentralización. Delegación, autoridad y responsabilidad. Antes

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Inglés para todos los cursos – 8va actividad

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Final Practical Work Nº 8 – English – all courses – ESA Nº 12 “25 de junio” – 2020 Hello!! How are you??? ¿Cómo están? Esperamos que muy bien, cuidándose mucho y así cuidando a los demás. ¡¡Fuerza que queda muy poco!! ¡¡Lo han hecho muy bien!! Congratulations!!!!!! Seguimos apostando a que a través de un texto en inglés como disparador puedan trabajar sobre la comprensión de la temática, vocabulario específico, reflexiones y comentarios sobre el mismo. El objetivo principal es que encuentren palabras transparentes que les ayuden a la comprensión, logren encontrar información solicitada, traducir lo que necesiten para

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Legislación Laboral y Práctica Impositiva para 3ro B – 8va actividad

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Mi Argentina Principio del formulario Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social Riesgos de trabajo Riesgos de trabajo Accidentes y Enfermedades Profesionales El empleador está obligado por ley a contratar una aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART) o a autoasegurarse para cubrir a todos sus empleados en caso de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales. Las ART son empresas privadas que tienen como objetivo brindar las prestaciones dispuestas por la Ley de Riesgo de Trabajo. Todo trabajador tiene el derecho de gozar de una ART. Los objetivos de la Ley de Riesgos del Trabajo son: Resarcir los daños causados por

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Legislación Laboral y Práctica Impositiva para 3ro B – 7ma actividad

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FICHA SOBRE EXTINCION DE LA RELACION LABORAL: CAUSALES O MODOS DE EXTINCION. (Material de lectura) Clasificación de los modos de extinción Se produce generalmente una doble clasificación: Conforme a la naturaleza jurídica de la causa que la determina, puede ser: A- Extinción por voluntad de ambas partes Rescisión o mutuo disenso Vencimiento de cierto plazo Cumplimiento de condición B- Extinción por voluntad de una de las partes 1-Extinción sin invocación de causa Despido con justa causa Despido indirecto Extinción fundada en el incumplimiento de la parte C Extinción fundada en causas no vinculadas a la voluntad de las Partes   Fuerza mayor Falta

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teoría y gestión de las orgii- act.8- 3ro a b c d

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ficha sobre organigrama Concepto de ORGANIGRAMA Te explicamos qué es un organigrama y para qué sirve esta representación gráfica. Además, los tipos de organigrama que existen. El organigrama permite obtener una idea rápida de cómo está organizada una empresa. ¿Qué es organigrama? El organigrama es una representación gráfica del esqueleto de una organización, mostrando los cargos jerárquicos. El organigrama permite obtener una idea rápida de cómo está organizada una empresa, cooperativa u organización sin fines de lucros, cualquiera sea el tipo de organización el organigrama es válido. Si al momento de diseñar el organigrama no se lo realiza de forma fiel a la realidad, se

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