Simuladores de salario de activos y jubilados, para evaluar la oferta del 14 de mayo 2024.
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Varias cosas para leer, ahora la ESA 12 tiene su propia página en www.esa12uruguay.com.ar
Simuladores de salario de activos y jubilados, para evaluar la oferta del 14 de mayo 2024.
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Entrevista con el periodista Daniel Cristina, del programa “El dedo en la llaga”, radio de Federal. Sobre la caída del 43% del poder adquisitivo del salario en menos de un año y sobre el castigo que proyecta aplicar el gobierno a los docentes que reclaman y se adhieren a los paros. La entrevista se realizó a propósito de la nota escrita que está disponible en: https://victorhutt.com.ar/index.php/2024/05/12/caida-del-salario-docente-en-10-meses-que-se-pretende-cambiar-por-un-premio-inmoral-y-con-un-profundo-engano/
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El siguiente gráfico nos muestra la caída del salario docente en Entre Ríos en los últimos 10 meses, desde julio de 2023 a abril de 2024, pero en realidad también podríamos hablar de 8 meses para esa caída, dado que comenzó a marcarse con fuerza desde el mes de septiembre del año pasado. Aquí vemos que un salario docente inicial cubría el 70% de la canasta básica total en julio de 2023 y ahora cubre sólo el 40%, es decir que cayó 30% respecto de la canasta, lo que representa una caída del 43% del poder adquisitivo o lo que
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Sobre oferta salarial para abril mayo y junio, proyección de caída del salario al 35% de la línea de la pobreza, con valores reales muy inferiores a los de la crisis del 2001.
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El viernes 3 de mayo se conoció la oferta salarial de continuidad del empobrecimiento para la docencia de Entre Ríos, la oferta se hizo con números que no son verdaderos, de anunció subir un 1% el ya anunciado 3% para abril, 5% en mayo y 5% en junio, pero todos los porcentajes con base de cálculo en haberes de enero, este detalle nos obliga a corregir los números anunciados.1 + 5 + 5 nos daría 11%, pero en realidad significa un 8,5%, por estar calculados sobre la base del sueldo de enero.Lo mismo sucede si sumamos todo lo anunciado desde
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Estamos conociendo en estos días la noticia del intento del gobierno entrerriano en disponer de recursos para implementar un castigo alimentario familiar a los y las docentes que recurran al derecho constitucional a la huelga como forma de reclamo. La noticia no es nueva, sino que tiene más de 100 años, la conocemos de muchos momentos de la historia en los cuales han llegado a los gobiernos personas que exponen un profundo desprecio por las y los trabajadores, combinan una fuerte política de empobrecimiento, de quita de derechos y recurren a esta vieja herramienta de castigo, con una burda forma
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Entrevista con Radio Universidad de Paraná, sobre la tragedia económica que estamos atravesando los docentes y los trabajadores en general
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La oferta salarial presentada por el gobierno provincial el 17 de abril de 2024 tiene tres ejes principales: – Aumento del 5% para el mes de marzo, con base en el sueldo de enero. – Aumento del 3% para el mes de abril, con base en el sueldo de enero. – Eliminación del FONID y Conectividad. El mes de marzo ya se abonó hace dos semanas sin ningún tipo de aumento, por lo tanto, ese 5% llega después del cobro, por lo tanto se abonará con haberes de abril en forma retroactiva. Con los haberes del mes de abril se
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50.000 docentes entrerrianos vivimos de nuestros salarios, trabajamos, sostenemos las escuelas, incluimos a estudiantes con necesidades, le ponemos el hombro a las escuelas, nos capacitamos, nos reunimos para resolver problemas, trabajamos en nuestras casas para llevar materiales y planificar nuestra actividad y tantas otras tareas que muchos no saben, pero con nuestros sueldos sostenemos a nuestras familias y eso es esencial en nuestras vidas. Desde su llegada al gobierno y en realidad desde un tiempo antes, durante la transición con Bordet, estamos sufriendo una quita del poder adquisitivo de nuestro salario, de nuestro sustento familiar, concretamente 10% de pérdida en
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