MATERIA: Legislación Laboral 3ro.A
PROFESOR: Cra. Prof.Mary Forclaz
Actividad Nro 1 – Abril 2020
A) Realizar un breve comentario de los Articulos 14 bis ,31 y 75 Inc 22 de la Constitución Nacional sobre lo que trata referente al trabajo.
B) Establecer las Principales Fuentes del Derecho Laboral ( grafique pirámide y explique)
MATERIA: Legislación Laboral 3ro.A
PROFESOR: Cra. Prof.Mary Forclaz
Actividad Nro 2– Abril 2020
Trabajo en negro
Actividad para conocer los derechos de los trabajadores y reflexionar acerca de la importancia del empleo registrado.
Descripción
Martina investiga un Call Center en el que se sospecha que trabajan más empleados que los declarados por su dueño. Luego de investigar un poco, Martina encuentra un listado en el que figuran muchos empleados no registrados y que, por lo tanto, no acceden a los derechos de la seguridad social. Esto es lo que se conoce como “trabajo en negro”: el empleador no realiza los aportes que corresponden según la ley. De esta manera, el trabajador queda “desprotegido” y no goza de ninguno de sus derechos y beneficios (jubilación, obra social, vacaciones pagas, antigüedad, aguinaldo, días de licencia por estudio, licencias por maternidad, etc.)
Contenidos
La importancia del empleo registrado. Los derechos de los trabajadores. Las obligaciones de los empleadores. El trabajo en negro y sus consecuencias para los trabajadores.
Propósitos
- Reflexionar sobre los beneficios que el trabajo registrado garantiza a los trabajadores y las obligaciones que implica para los empleadores.
- Conocer e investigar algunos conceptos clave relacionados con la temática del empleo registrado.
Secuencia de actividades:
1- Escriba lo que significa trabajo registrado y no registrado. Características y Ventajas.
2- Derechos de los trabajadores y obligaciones de los empleadores.
3- Sobre el cuadro que se brinda, imaginar una situación con las características que se pide
4-Con la siguiente lista de beneficios que recibe una persona, marcar con una cruz cuales de esos beneficios tienen los trabajadores que están registrados por su empleador:
- Obra Social (atención médica gratuita)
- Vacaciones pagas (cobra el sueldo aunque no va a trabajar)
- Ropa de trabajo (entrega gratuita de trajes, uniformes o vestidos)
- Jubilación (cobra mensualmente una asignación cuando deja de trabajar)
- Almuerzo con postre (tenedor libre durante la hora del mediodía)
- Aguinaldo (cobra medio sueldo extra dos veces al año
- Asignaciones familiares (cobra dinero extra cuando se casa y cuando tiene un hijo)
- Feliz, feliz en tu día (recibe un regalo el día de su cumpleaños)
Para la búsqueda de información, se ofrece a sus alumnos los siguientes sitios en la Web:
¿Qué es el trabajo registrado?
http://www.afip.gov.ar/et/chicos/chicos_temas_blanco.htm
¿Qué es la seguridad social?
http://www.afip.gov.ar/et/chicos/chicos_temas_seguridad.htm
¿Qué es una obra social?
http://www.afip.gov.ar/et/chicos/chicos_temas_obra.htm
Una vez finalizada la tarea del punto anterior, se realiza una puesta en común. El docente solicita que se fundamenten las respuestas y brinda información ampliatoria del tema, que podrá tomar del siguiente enlace:
Derechos y obligaciones de trabajadores y empleadores
http://www.trabajo.gov.ar/infoutil/derechos.asp
A modo de cierre de la actividad, el docente pide a los alumnos que completen la Misión (desde el momento en que la habían dejado), y luego dialoguen sobre las alternativas que eligió cada uno.
