Textos de Víctor Hutt

Datos de la oferta:1) Aumento en Julio del 5% sobre haberes de junio2) Sueldo testigo de $ 418.000Otros datos3) Aumento del descuento por aporte jubilatorio del 3% (sobre sueldo bruto)4) Bono en negro, sólo para activos, de $ 40.000, por tres meses.5) Promesa de abonar en agosto lo que indique la inflación de JulioDatos extras6) Incumplimiento de lo prometido en paritaria anterior respecto a cubrir la diferencia entre aumento e inflación en el primer semestre7) No tratamiento en legislatura nacional de la devolución de FONID8) Plan nacional de secar el mercado de pesos 1) y 3) Combinados, arrojan los siguientes

Cumpas, un análisis del salario y de la discusión que viene. Largo para leer, pero también fue muy largo para escribirlo, creo que conviene hacer el esfuerzo de leerlo, comentar si acuerdan o no, compartirlo si lo consideran valorable. Entiendo que la primera batalla que tenemos que dar es la del conocimiento, desde el conocimiento podemos resolver con libertad. Con haberes de junio, a comienzos de Julio, estaremos percibiendo la última parte del acuerdo salarial que incluyó a los meses de abril, mayo y junio en Entre Ríos. Claramente vemos que los primeros seis meses del año fueron de pérdida

Comparto el audio de una entrevista en Radio Sol, en el probrama Cambalache 2.0, conducido por Marta Vergniaud y César Arce, el 28 de Mayo de 2024.

Dialogamos sobre la Mesa Contra el Hambre, sobre la ley provincial de emergencia alimentaria, de la economía en general, de la situación de la clase trabajadora, de los salarios docentes, de la Escuela Pública, entre otros temas.

Me refiero tanto a la Constitución Nacional como a la provincial, ambas establecen en sus artículos 14 bis y 82, respectivamente, ambos establecen que el salario de los trabajadores debe consistir en una retribución justa y conforme al costo de vida. Según nuestras Constituciones el salario no podría perder ante la inflación, es lo que ordena la Constitución de la Provincia de Entre Ríos taxativamente y el concepto de retribución justa de la Constitución nacional. Estamos acostumbrados a que los gobiernos nos presenten cuestiones presupuestarias y de esa forma pretendan incumplir con la norma constitucional y otorguen ajustes por debajo

Entrevista con el periodista Daniel Cristina, del programa “El dedo en la llaga”, radio de Federal. Sobre la caída del 43% del poder adquisitivo del salario en menos de un año y sobre el castigo que proyecta aplicar el gobierno a los docentes que reclaman y se adhieren a los paros. La entrevista se realizó a propósito de la nota escrita que está disponible en: https://victorhutt.com.ar/index.php/2024/05/12/caida-del-salario-docente-en-10-meses-que-se-pretende-cambiar-por-un-premio-inmoral-y-con-un-profundo-engano/

El siguiente gráfico nos muestra la caída del salario docente en Entre Ríos en los últimos 10 meses, desde julio de 2023 a abril de 2024, pero en realidad también podríamos hablar de 8 meses para esa caída, dado que comenzó a marcarse con fuerza desde el mes de septiembre del año pasado. Aquí vemos que un salario docente inicial cubría el 70% de la canasta básica total en julio de 2023 y ahora cubre sólo el 40%, es decir que cayó 30% respecto de la canasta, lo que representa una caída del 43% del poder adquisitivo o lo que