En estos días estamos conociendo un informe del CEER (Consejo Empresario de Entre Ríos) en el cual se muestra que la Provincia de Entre Ríos tuvo un superávit en el año 2021 de 18.000.000.000 de pesos, y en el mismo se detalla que dicho superávit se apoya en el aumento de la recaudación, en la baja en los gastos de personal y de la seguridad social.
El resultado superavitario y sus causas, no hacen más que confirmar lo que veníamos diciendo en este tiempo respecto a la quita de salarios que sufrimos los y las trabajadoras, por si no se entiende, la reducción en gastos de personal, que es del 14% según el CEER, es la rebaja de salarios que estamos denunciando y reclamando desde la docencia entrerriana, es justamente lo que ha motivado a la docencia entrerriana a iniciar un plan de lucha que incluye la realización de paros docentes.
El gobierno entrerriano ha inundado los medios de comunicación tratando de confundir a los entrerrianos, con un discurso que pretendió instalar que el paro docente tuvo como causa al sindicalismo y no al reclamo de los docentes, un discurso que por un lado muestra que no tiene escrúpulos para recurrir a métodos antisindicales y por otro lado intenta ocultar que hace caja, construye superávit, en base al recorte de salarios, una muestra de una pésima administración que refleja una matriz antipopular.
En estos días también escuchábamos al Gobernador anunciando, como una gran medida, el aumento del 33% de las becas provinciales, entendamos bien este anuncio, un aumento del 33% en un año con 50,9% de inflación, significa que está llevando las becas a la baja, que le falta un 18% para que tengan el mismo valor real que el año anterior, justamente este es el ejemplo de la baja en la seguridad social que revela el informe del CEER.
El mismo Consejo Empresario de Entre Ríos, al anunciar el superávit, no pierde tiempo y pide la baja de impuestos empresarios, en un contexto en el que hay sectores que han ganado mucho dinero, al mismo tiempo que se ha empobrecido a los trabajadores. Los empresarios pretenden que el superávit en base a la baja de salarios se transforme en un aumento superior de sus ganancias, apropiándose del salario perdido por los trabajadores del Estado, no sólo han rebajado el salario de sus empleados, que también han perdido en estos años, sino que además se quieren quedar con los recursos de los entrerrianos y específicamente de los salarios de empleados públicos y docentes.
Ya no quedan dudas en Entre Ríos, los docentes estamos en un plan de lucha por el salario perdido en años anteriores, el gobierno quiere ocultar el verdadero problema y responsabiliza a los sindicatos, castiga, amenaza y descuenta por los paros, pero ahora se suma el sector empresario que muestra que el gobierno se quedó con nuestro salario, pero lo piden para ellos a través de la baja de impuestos al sector.
El conflicto docente se debe solucionar en forma inmediata, porque necesitamos continuar con nuestras actividades escolares, para esto el gobierno debe convocar en forma urgente a una nueva reunión paritaria en la que ofrezca destinar el superávit por quita de salarios en recuperación de salarios, en la forma de un porcentaje igual a lo recortado, con incidencia sobre los haberes de 2021 y que los mismos sean tomados como base de cálculo de la oferta 2022.
Los fondos para solucionar el conflicto están en la caja del gobierno, son producto del recorte a los docentes y estatales, Entre Ríos no puede seguir atacando de esa forma a su sistema educativo, el conflicto debe tener solución, porque de esa forma está destruyendo el presente y el futuro de la provincia.
Víctor Hutt, docente, Concepción del Uruguay
