El salario docente testigo de Entre Ríos y de Provincia de Buenos Aires durante muchos años se mantuvieron en paridad, desde que Bordet es Gobernador de Entre Ríos hemos comenzado a perder, en este momento el sueldo testigo de Buenos Aires supera los $ 55.000 y el de Entre Ríos es de $ 46.515, los y las docentes de provincia de Buenos Aires recuperar poder adquisitivo del salario desde que terminó la pesadilla macrista para los trabajadores, en Entre Ríos seguimos con el ajuste sobre la clase trabajadora, Bordet cierra las cuentas en forma violenta, con el poder que le da ser el administrador de la provincia, ingresa en nuestros bolsillos y nos roba el salario.
En Provincia de Buenos Aires en los dos últimos años tuvieron aumentos de 31,7% + 54% y con esto recuperan en el último año la pérdida que sufrieron en el año duro de pandemia, en Entre Ríos tuvimos 0% en 2020, un aumento del 20% por dicho 2020 que recién llegó con haberes de febrero de 2021 y un 42% en 2021.
En Entre Ríos ni siquiera se han cumplido las actualizaciones salariales establecidas en la paritaria nacional, ni en 2020 que se estableció en 33,5% ni en 2021 que se estableció en 50%, ésto último además significa de una gravedad institucional preocupante, la paritaria nacional docente se convierte en ley y debe ser cumplida por las provincias en sus salarios mínimo, más allá de que la mayoría de las provincias superan esos montos, en Entre Ríos ni siquiera se respetó el mínimo.
En su momento repudiamos al gobierno de Macri por cerrar nuestra paritaria nacional e hicimos marchas nacionales para exigir su reapertura, a nivel nacional se logró la reapertura, pero en Entre Ríos seguimos viviendo con un Estado que non respeta a la clase trabajadora ni en sus más mínimos detalles normativos y que seguramente está preparando el látigo para castigar con descuentos ante el seguro y necesario no inicio del ciclo 2022 con un paro de actividades ya anticipada por el Congreso de AGMER.
Vamos avisando con tiempo a la sociedad entrerriana, el no inicio del ciclo 2022 depende de lo que se pueda solucionar en estos días o en enero, no queremos llegar al 2 de marzo acorralados y sin alternativas, en enero el gobierno provincial debe solucionar el deterioro de los últimos años y en febrero nos sentaremos a discutir la actualización del 2022 para no volver a perder salario ante la inflación.
Estoy pensando en un 30% de corrección del deterioro en enero y de un 50% para 2022 ajustable con inflación, me dirán que es mucho lo que estoy reclamando y les doy la razón, es mucho, es mucho lo que hemos perdido en este tiempo, es mucho lo que cada docente pierde en el sustento familiar con la quita de salarios que nos generó la administración Bordet, es mucho lo que se sufre con un salario que no llega al 60% de la línea de la pobreza, no estamos pidiendo ser ricos ni mucho menos, estamos pidiendo que un maestro o maestra entrerriana no siga perdiendo salario hasta llegar a los niveles de indigencia.
Víctor Hutt
