Los trabajadores no tenemos tiempo para esperar, nos quedamos sin salario ante la explosi\u00f3n inflacionaria de noviembre, de diciembre antes del 10 y la que se espera despu\u00e9s del 10 de diciembre por la liberaci\u00f3n de las regulaciones de precios.<\/p>\n\n\n\n
El lunes 11 de diciembre tendremos un nuevo gobernador, un nuevo gobernador que ya est\u00e1 en conocimiento de los problemas de la provincia desde el 22 de octubre y debe comenzar inmediatamente dando respuestas a las problem\u00e1ticas, existiendo situaciones que no pueden esperar, porque se pone en riesgo el sustento familiar de las familias de las y los trabajadores, impidiendo la garant\u00eda del car\u00e1cter alimentario del salario.<\/p>\n\n\n\n
El art\u00edculo 14 bis de nuestra Constituci\u00f3n Nacional establece en su primer p\u00e1rrafo: \u201cEl trabajo en sus diversas formas gozar\u00e1 de la protecci\u00f3n de las leyes, las que asegurar\u00e1n al trabajador: condiciones dignas y equitativas de labor, jornada limitada; descanso y vacaciones pagados; retribuci\u00f3n justa; salario m\u00ednimo vital m\u00f3vil; igual remuneraci\u00f3n por igual tarea; participaci\u00f3n en las ganancias de las empresas, con control de la producci\u00f3n y colaboraci\u00f3n en la direcci\u00f3n; protecci\u00f3n contra el despido arbitrario; estabilidad del empleado p\u00fablico; organizaci\u00f3n sindical libre y democr\u00e1tica, reconocida por la simple inscripci\u00f3n en un registro especial.\u201d<\/p>\n\n\n\n
Nuestro salario viene perdiendo poder adquisitivo en los \u00faltimos tiempos y en el 2.022 en peque\u00f1a medida y en parte del 2.023 hemos avanzado en peque\u00f1as recuperaciones, pero en los \u00faltimos meses, desde Octubre a la fecha, se ha perdido gran parte de su valor real frente a la suba de precios que se produce y esto implica el incumplimiento del mandato Constitucional de sostener un salario justo. Nuestro reclamo hist\u00f3rico sobre el concepto de salario justo establece que, m\u00e1s all\u00e1 de una discusi\u00f3n que ha costado mucho realizarla con los gobernantes, debe partir de la base de que el salario justo no puede ser inferior al indicador establecido como l\u00ednea de la pobreza o canasta b\u00e1sica familiar para el salario testigo que es el cargo de maestro al inicio de su carrera.<\/p>\n\n\n\n
Sabido es que desde hace muchos a\u00f1os hemos descendido de \u00e9se salario m\u00ednimo que iguale la l\u00ednea de la pobreza, por lo que el formato de acuerdos salariales se ha centrado en no perder en relaci\u00f3n con ese indicador, en sostener un porcentaje creciente en ese camino hacia la l\u00ednea de la pobreza, considerando inadmisible que se baje ese porcentaje y para lograr ese objetivo hemos utilizado a la inflaci\u00f3n como referencia, es por eso que se ha establecido que los aumentos salariales deben superar o al menos igualar el incremento del costo de vida.<\/p>\n\n\n\n
El reclamo de no perder contra la inflaci\u00f3n ha llevado a nuestras organizaciones sindicales, que representan la expresi\u00f3n de toda la docencia entrerriana, sostenida en asambleas con la participaci\u00f3n de todos y cada uno de los docentes e la provincia, a utilizar las garant\u00edas constitucionales de peticionar ante las autoridades, recurriendo incluso al derecho a huelga garantizado por el art\u00edculo 14 bis de nuestra Carta Magna.<\/p>\n\n\n\n
El cambio de autoridades gubernamentales no debe alterar nuestras vidas y es por ello que continuaremos exigiendo lo que ven\u00edamos exigiendo hasta este momento, sin interrupciones, porque las necesidades familiares no tienen pausas por los cambios de gobierno y en ese sentido es que exigimos una inmediata convocatoria a reuni\u00f3n paritaria para corregir las desviaciones a la baja de nuestro poder adquisitivo, el gobierno entrante tiene la obligaci\u00f3n de cumplir con los mandatos constitucionales.<\/p>\n\n\n\n
En el siguiente cuadro muestro la p\u00e9rdida del poder adquisitivo de nuestro salario en los \u00faltimos meses, una p\u00e9rdida que es responsabilidad del gobierno saliente, pero el nuevo gobierno debe dar continuidad a los actos de gobierno y as\u00ed como recibe la herencia de todas sus funciones, tambi\u00e9n debe hacerse cargo de los conflictos pendientes, m\u00e1s all\u00e1 de quienes sean los responsables de dicha situaci\u00f3n, se deben hacer cargo de todas sus responsabilidades, no se puede elegir ser gobierno en algunos aspectos y en otros no, al asumir la gobernaci\u00f3n se ponen la banda gubernamental y se deben hacer cargo.<\/p>\n\n\n\n El cuadro presenta un c\u00e1lculo de las p\u00e9rdidas que hemos sufrido y que deben ser compensadas para no perder poder adquisitivo y se realiza sin conocer los indicadores inflacionarios de noviembre y de diciembre, por eso presenta valores posibles y se muestran dos opciones que considero que no est\u00e1n alejadas de los valores que a\u00fan no conocemos.<\/p>\n\n\n\n Toda discusi\u00f3n salarial, que debe realizarse en forma urgente en el \u00e1mbito paritario, debe partir de \u00e9sos valores que son los que indican el contexto econ\u00f3mico, mientras \u00e9sta reuni\u00f3n no se concrete y el acuerdo no se firme como m\u00ednimo en esos valores, los docentes de Entre R\u00edos estaremos sufriendo el empobrecimiento de nuestras familias por incumplimiento de los mandatos constitucionales.<\/p>\n\n\n\n V\u00edctor Hutt, docente.<\/p>\n <\/td> Aumento anual<\/td> IPC<\/td> Inflaci\u00f3n anual (o proyectada)<\/td> Diferencia<\/td><\/tr> jul-23<\/td> 68,80%<\/td> 6,30%<\/td> 60,20%<\/td> 8,60%<\/td><\/tr> ago-23<\/td> 91,5 % (76,2%)<\/td> 12,40%<\/td> 80,10%<\/td> 11,40%<\/td><\/tr> sep-23<\/td> 104%<\/td> 12,70%<\/td> 103%<\/td> 1%<\/td><\/tr> oct-23<\/td> 110,1%<\/td> 8,30%<\/td> 119,80%<\/td> -9,70%<\/td><\/tr> nov-23<\/td> 122,3%<\/td> 15%<\/td> 153%<\/td> -30,5%<\/td><\/tr> dic-23<\/td> 122,30%<\/td> 20%<\/td> 203%<\/td> -81,0%<\/strong><\/td><\/tr> <\/td> <\/td> <\/td> <\/td> -121,19%<\/strong><\/td><\/tr> <\/td> <\/td> <\/td> <\/td> <\/td><\/tr> <\/td> <\/td> <\/td> <\/td> <\/td><\/tr> <\/td> Aumento anual<\/td> IPC<\/td> Inflaci\u00f3n anual (o proyectada)<\/td> Diferencia<\/td><\/tr> jul-23<\/td> 68,80%<\/td> 6,30%<\/td> 60,20%<\/td> 8,60%<\/td><\/tr> ago-23<\/td> 91,5 % (76,2%)<\/td> 12,40%<\/td> 80,10%<\/td> 11,40%<\/td><\/tr> sep-23<\/td> 104%<\/td> 12,70%<\/td> 103%<\/td> 1%<\/td><\/tr> oct-23<\/td> 110,1%<\/td> 8,30%<\/td> 119,80%<\/td> -9,70%<\/td><\/tr> nov-23<\/td> 122,3%<\/td> 20%<\/td> 164%<\/td> -41,5%<\/td><\/tr> dic-23<\/td> 122,30%<\/td> 30%<\/td> 243%<\/td> -120,6%<\/strong><\/td><\/tr> <\/td> <\/td> <\/td> <\/td> -171,75%<\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n