Conocido el valor del IPC de diciembre, que\nalcanz\u00f3 un 3,8%, se completa el valor de la inflaci\u00f3n anual, que alcanza el\n50,9%, hace unos d\u00edas dec\u00edamos que los y las trabajadores de Entre R\u00edos,\nDocentes, Estatales, Polic\u00edas, Empleados de Vialidad, Personal no Docente de\nlas escuelas, Personal de Salud, pod\u00edamos perder un 8%, con un aumento anual\ndel 42% y una inflaci\u00f3n proyectada del 50%, ya no es proyectada, ya se conoce\nla establecida por el INDEC, confirmamos que la p\u00e9rdida es de 9 puntos contra\nla inflaci\u00f3n, peor que lo proyectado.<\/p>\n\n\n\n
Pero la ca\u00edda del salario en Entre R\u00edos no est\u00e1\nreflejada en ese 8,9% de diferencia, eso indica solamente la diferencia de\n2021, pero no podemos olvidarnos de la ca\u00edda en 2020, que fue de 16,1%, porque\nno pas\u00f3, porque la seguimos sufriendo siempre, la p\u00e9rdida salarial de un a\u00f1o se\narrastra para los a\u00f1os siguientes y se sigue perdiendo y como no nos olvidamos\nde las p\u00e9rdidas salariales, tambi\u00e9n tenemos que sumar el 20% de p\u00e9rdida\nsalarial de los primeros 4 a\u00f1os de la gesti\u00f3n del gobierno actual.<\/p>\n\n\n\n
Por todo lo anterior hago dos observaciones:<\/p>\n\n\n\n
\u2026 1) La discusi\u00f3n salarial de cara al 2022 no\ntiene que pasar por el 8,9% de diferencia, tiene que discutirse una\nrecomposici\u00f3n salarial que vaya recuperando toda la p\u00e9rdida de a\u00f1os anteriores.<\/p>\n\n\n\n
\u2026 2) Observando la diferencia de 2021, que es\nde 8,9%, no puedo dejar de analizar la trampa que construy\u00f3 el gobierno en las\nreuniones salariales del 9 y el 16 de diciembre, el gobierno hizo una promesa,\npero una promesa tramposa que voy a pasar a explicar: El Ministro de Econom\u00eda\nanunci\u00f3 que cerraba el 2021 en 42%, pero prometi\u00f3 que con haberes de febrero\nliquidar\u00eda el acumulado de los meses de Noviembre y Diciembre, esa promesa\nsuena a que liquidar\u00eda la diferencia, pero no es as\u00ed, el acumulado de Noviembre\ny Diciembre es: 2,5% y 3,8%, que sumados linealmente nos da 6,3%, pero\nacumulado nos da 6,4%, ese 6,4% es lo que prometi\u00f3 liquidar el gobierno en\nfebrero de 2022, ese 6,4% es muy diferente al 8,9% por una trampa en la\nacumulaci\u00f3n, acumula esos dos meses pero sin contar el efecto de calcular el\nacumulado sobre los 10 meses anteriores. Parece complicado de entender, pero es\nmuy sencillo para los Contadores y para quienes conocemos la matem\u00e1tica\nfinanciera, el Gobernador, el Ministro de Econom\u00eda y el Director de\nLiquidaciones son Contadores, entonces digo claramente que pretender hacernos\nesa trampa es una verdadera burla, que ya hemos sufrido en otro momento por el\nenga\u00f1o en la letra de un acta.<\/p>\n\n\n\n
En estos d\u00edas hemos visto al Gobernador en los\nmedios de prensa, en much\u00edsimos medios de prensa, diciendo firmemente que las\nclases comenzar\u00e1n el 2 de marzo en Entre R\u00edos y ante eso debemos decir que el\ninicio depende exclusivamente de sus acciones, si de verdad est\u00e1 hablando\nseriamente, tiene que gestionar para que ello suceda, si no aparecen las\nsoluciones para el reclamo docente, est\u00e1 resuelto el \u201cNO INICIO del Ciclo\nLectivo 2022 si el gobierno no recompone el salario\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Si el Gobernador quisiera hablar seriamente del\nInicio de clases el 2 de marzo, necesariamente tendr\u00eda que estar convocando a\nParitarias Salariales ahora, en forma urgente, sin perder tiempo, porque todos\nqueremos iniciar las clases el 2 de marzo, y dir\u00eda que los y las docentes\nqueremos ese inicio con m\u00e1s fuerza que lo que pueda sentir el Gobernador.<\/p>\n\n\n\n
Necesitamos un urgente inicio de Paritarias\nSalariales para discutir y resolver:<\/p>\n\n\n\n
– P\u00e9rdida salarial del 2021, diferencia del\n8,9%<\/p>\n\n\n\n
– P\u00e9rdida salarial del 2020, diferencia del 16%<\/p>\n\n\n\n
– P\u00e9rdida salarial de los primeros 4 a\u00f1os de\ngesti\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
– Actualizaci\u00f3n salarial durante 2022, para no\nvolver a perder salario ante la inflaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Todo este reclamo se hace ante un importante\ncrecimiento de la econom\u00eda de la Provincia, el que ha sido informado por\nfuentes gubernamentales, la recaudaci\u00f3n impositiva fue 73% superior al a\u00f1o\nanterior, por lo que vemos que recursos existen.<\/p>\n\n\n\n
Quiz\u00e1s nos puedan decir que es mucho el reclamo\ny claro que es mucho, porque es mucho lo que hemos perdido, todo ese reclamo\njunto no significa aumento de sueldo, sino s\u00f3lo significa recuperar el salario\nque ten\u00eda al comienzo de la gesti\u00f3n de Bordet, momento en el cual comenz\u00f3 a\nseguir los mandatos nacionales del Macrismo, reducir el costo salarial, que\nsignific\u00f3 reducir el sustento de las familias de los trabajadores, si pudo\ncumplir con el mandato de Macri, ahora es tiempo de cumplir con el reclamo de\nlos trabajadores.<\/p>\n\n\n\n
Todos estos temas tendr\u00edan que estar sobre la\nmesa y comenzarse a resolver, porque necesitamos que se resuelvan, porque\nnuestras familias han sufrido el empobrecimiento producido por su gesti\u00f3n de\nquita del salario a los trabajadores, que de igual forma se ha producido en el\nresto de trabajadores del Estado entrerriano.<\/p>\n\n\n\n
Queremos el Inicio, pero antes queremos las\nsoluciones a los problemas que nos gener\u00f3, si no hay respuestas, NO INICIO del\nCiclo Lectivo 2022 si el gobierno no recompone el salario.<\/p>\n\n\n\n
V\u00edctor Hutt<\/p>\n