{"id":2531,"date":"2020-10-23T18:08:14","date_gmt":"2020-10-23T21:08:14","guid":{"rendered":"http:\/\/victorhutt.com.ar\/?p=2531"},"modified":"2020-10-23T18:08:17","modified_gmt":"2020-10-23T21:08:17","slug":"legislacion-laboral-y-practica-impositiva-para-3ro-b-8va-actividad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/victorhutt.com.ar\/index.php\/2020\/10\/23\/legislacion-laboral-y-practica-impositiva-para-3ro-b-8va-actividad\/","title":{"rendered":"Legislaci\u00f3n Laboral y Pr\u00e1ctica Impositiva para 3ro B – 8va actividad"},"content":{"rendered":"\n

<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n

Mi Argentina<\/strong><\/a> <\/p>\n\n\n\n

Principio del formulario<\/p>\n\n\n\n

  1. Ministerio\nde Trabajo, Empleo y Seguridad Social<\/a><\/li>
  2. Riesgos de trabajo<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n

    Riesgos de\ntrabajo<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Accidentes y\nEnfermedades Profesionales<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    El empleador\nest\u00e1 obligado por ley a contratar una aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART)\no a autoasegurarse para cubrir a todos sus empleados en caso de accidentes de\ntrabajo o enfermedades profesionales.<\/p>\n\n\n\n

    Las ART son\nempresas privadas que tienen como objetivo brindar las prestaciones dispuestas\npor la Ley de Riesgo de Trabajo. Todo trabajador tiene el derecho de gozar de\nuna ART.<\/p>\n\n\n\n

    Los\nobjetivos de la Ley de Riesgos del Trabajo son:<\/p>\n\n\n\n

    Resarcir los\nda\u00f1os causados por enfermedades profesionales o accidentes de trabajo,\nincluyendo la rehabilitaci\u00f3n del trabajador perjudicado.
    \nDisminuir las enfermedades y accidentes de trabajo a trav\u00e9s de la prevenci\u00f3n.
    \nImpulsar la recalificaci\u00f3n y reubicaci\u00f3n profesional del trabajador\ndamnificado.
    \nPromover la negociaci\u00f3n colectiva laboral para las mejoras de las medidas de\nprevenci\u00f3n y de las prestaciones reparadoras.
    \nLos sujetos que quedan comprendidos dentro de esta ley son los trabajadores en\nrelaci\u00f3n de dependencia correspondientes al sector privado, los funcionarios y\nempleados del sector p\u00fablico nacional, provincial y municipal, y en general\ntoda persona obligada a prestar un servicio de carga p\u00fablica.<\/p>\n\n\n\n

    M\u00e1s\ninformaci\u00f3n sobre los derechos del trabajador y las obligaciones del empleador\ny las aseguradoras en la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT): Ingrese aqu\u00ed<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

    Seguro de\nvida obligatorio<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    La falta de\ncontrataci\u00f3n de la cobertura del seguro constituir\u00e1 una infracci\u00f3n, y el\nempleador ser\u00e1 directamente responsable, debiendo abonar el beneficio del\nseguro en caso de fallecimiento del trabajador.<\/p>\n\n\n\n

    Este seguro\nde vida no cubre los riesgos por invalidez total, absoluta, permanente\nirreversible, sino que cubre solamente los riesgos por muerte del trabajador.<\/p>\n\n\n\n

    El empleador\ntiene 30 d\u00edas de plazo para tomar el seguro; pero tendr\u00e1 cubiertos los\nsiniestros que se produzcan desde el comienzo de la vigencia de la p\u00f3liza, que\nser\u00e1 coincidente con la fecha de inicio de actividades de la empresa.<\/p>\n\n\n\n

    \u00bfCu\u00e1ndo se\nconsidera accidente?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Se considera\naccidente a todo acontecimiento ocurrido por el hecho o en ocasi\u00f3n del trabajo,\no en el trayecto entre el domicilio del trabajador y el lugar de trabajo,\nsiempre y cuando el damnificado no hubiere interrumpido o alterado dicho\ntrayecto por causas ajenas al trabajo.<\/p>\n\n\n\n

    El\ntrabajador podr\u00e1 declarar por escrito ante el empleador, y \u00e9ste dentro de las\n72 horas ante el asegurador, que el \u201citinere\u201d se modifica por razones de\nestudio, concurrencia a otro empleo o atenci\u00f3n de familiar directo enfermo y no\nconviviente, debiendo presentar el pertinente certificado a requerimiento del\nempleador dentro de los 3 d\u00edas h\u00e1biles de requerido.<\/p>\n\n\n\n

    Se\nconsideran enfermedades profesionales aquellas que est\u00e1n incluidas en el\nlistado de enfermedades profesionales elaborado y revisado anualmente por el\nPoder Ejecutivo.<\/p>\n\n\n\n

    Enfermedad\nInculpable<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Cada\naccidente o enfermedad inculpable que impida la prestaci\u00f3n del servicio no\nafectar\u00e1 el derecho del trabajador a percibir su remuneraci\u00f3n durante un\nper\u00edodo de tres (3) meses, si su antig\u00fcedad en el servicio fuere menor de cinco\n(5) a\u00f1os, y de seis (6) meses si fuera mayor. En los casos que el trabajador\ntuviera carga de familia y, por las mismas circunstancias, se encontrara\nimpedido de concurrir al trabajo, los per\u00edodos durante los cuales tendr\u00e1\nderecho a percibir su remuneraci\u00f3n se extender\u00e1n a seis (6) y doce (12) meses\nrespectivamente, seg\u00fan si su antig\u00fcedad fuese inferior o superior a cinco (5)\na\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n

    TRABAJO PRACTICO N\u00b08<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    ASEGURADORAS DE RIEGO\nDE TRABAJO (ART)<\/p>\n\n\n\n

    1. \u00bfQu\u00e9\nson los accidentes y enfermedades profesionales?<\/li>
    2. \u00bfCu\u00e1les\nson los objetivos de la Ley de Riesgos del Trabajo?<\/li>
    3. \u00bfQu\u00e9\nes el seguro de vida obligatorio?<\/li>
    4. \u00bfCu\u00e1ndo\nse considera que existe un accidente laboral?<\/li>
    5. \u00bfQu\u00e9\nes una enfermedad inculpable?<\/li><\/ol>\n
      <\/div>

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      <\/div>\n

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