{"id":2525,"date":"2020-10-23T18:01:48","date_gmt":"2020-10-23T21:01:48","guid":{"rendered":"http:\/\/victorhutt.com.ar\/?p=2525"},"modified":"2020-10-23T19:11:06","modified_gmt":"2020-10-23T22:11:06","slug":"2525","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/victorhutt.com.ar\/index.php\/2020\/10\/23\/2525\/","title":{"rendered":"teor\u00eda y gesti\u00f3n de las orgii- act.8- 3ro a b c d"},"content":{"rendered":"\n

ficha\nsobre organigrama<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n

Concepto de<\/a><\/p>\n\n\n\n

ORGANIGRAMA<\/a><\/p>\n\n\n\n

Te explicamos qu\u00e9 es un organigrama y para qu\u00e9 sirve esta representaci\u00f3n gr\u00e1fica. Adem\u00e1s, los tipos de organigrama que existen.<\/p>\n\n\n\n

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El organigrama permite obtener una\nidea r\u00e1pida de c\u00f3mo est\u00e1 organizada una empresa.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 es\norganigrama?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El organigrama es una representaci\u00f3n\ngr\u00e1fica del esqueleto de una organizaci\u00f3n<\/strong>, mostrando los cargos jer\u00e1rquicos.\nEl organigrama permite obtener una idea r\u00e1pida de c\u00f3mo est\u00e1 organizada\nuna empresa<\/a>, cooperativa u organizaci\u00f3n<\/a> sin fines de lucros, cualquiera\nsea el tipo de organizaci\u00f3n el organigrama es v\u00e1lido.<\/p>\n\n\n\n

Si al momento de dise\u00f1ar el organigrama no se lo\nrealiza de forma fiel a la realidad<\/a>, se\npodr\u00edan generar confusiones en cuanto a la toma de decisiones<\/a> en la organizaci\u00f3n,\nautorizaciones y cuestiones similares.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfPara qu\u00e9 sirve el organigrama?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Un organigrama generalmente\nse hace al mismo tiempo que nace una organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Un organigrama cumple dos funciones principales:<\/p>\n\n\n\n

En primer lugar, es\ninformativo<\/strong>, ya que a\nlos nuevos integrantes de la compa\u00f1\u00eda les servir\u00e1 o tambi\u00e9n a los m\u00e1s antiguos\nque hayan olvidado alguna posici\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

En segundo lugar, es una herramienta\npara el an\u00e1lisis organizacional,<\/strong> ya que como instrumento de an\u00e1lisis<\/a> servir\u00e1 para detectar fallas en\nla estructura<\/a>, en un organigrama vemos\nclaramente cada unidad o departamento y la relaci\u00f3n con otras unidades. Siendo\nas\u00ed, si algo est\u00e1 funcionando mal podemos estudiar el gr\u00e1fico para entender y\nde este modo solucionar una situaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Es muy f\u00e1cil crear un organigrama, generalmente\n\u00e9ste se hace al mismo tiempo que nace una organizaci\u00f3n<\/strong> para dejar en claro los\npuestos jer\u00e1rquicos y la organizaci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda, cuando se ha creado una\norganizaci\u00f3n y no tiene un organigrama o cuando la organizaci\u00f3n est\u00e1 creada,\ntiene ya su organigrama pero necesita cambios o reajustes. Es importante que\nesta representaci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda se mantenga actualizada, no puede ser algo\nest\u00e1tico.<\/p>\n\n\n\n

Tipos de\norganigrama<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Existen tres tipos de organigramas:<\/p>\n\n\n\n