{"id":2451,"date":"2020-10-14T00:53:53","date_gmt":"2020-10-14T03:53:53","guid":{"rendered":"http:\/\/victorhutt.com.ar\/?p=2451"},"modified":"2020-10-14T00:53:56","modified_gmt":"2020-10-14T03:53:56","slug":"legislacion-lab-oral-y-practica-impositiva-para-3ro-c-7ma-actividad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/victorhutt.com.ar\/index.php\/2020\/10\/14\/legislacion-lab-oral-y-practica-impositiva-para-3ro-c-7ma-actividad\/","title":{"rendered":"LEGISLACI\u00d3N LAB ORAL Y PR\u00c1CTICA IMPOSITIVA para 3ro C – 7ma actividad"},"content":{"rendered":"\n

CURSO:<\/strong> 3\u00ba C<\/p>\n\n\n\n

DOCENTE:<\/strong> FRANCESCHINI VIRGINIA vmfranceschini@hotmail.com<\/a><\/p>\n\n\n\n

ASIGNATURA:<\/strong> LEGISLACI\u00d3N LABORAL Y PR\u00c1CTICA IMPOSITIVA<\/p>\n\n\n\n

TEMA A\nTRABAJAR<\/strong>:\nJORNADA DE TRABAJO Y DESCANSO SEMANAL y ANUAL<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 ES EL DESCANSO?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Podemos\nse\u00f1alar que el descanso es el tiempo que el trabajador reposa y se recupera\nf\u00edsica y ps\u00edquicamente de la fatiga producida por su labor. Tiene un car\u00e1cter\nhigi\u00e9nico y biol\u00f3gico, porque le permite preservar su salud; adem\u00e1s es\nnecesario gozar de un tiempo libre para recreaci\u00f3n, dedicaci\u00f3n a su familia,\ndesarrollo de actividades culturales y sociales.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 ES EL DESCANSO DIARIO?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Es el tiempo libre\nque el trabajador tiene en el d\u00eda luego de cumplida la jornada obligatoria de trabajo de\nocho horas<\/em><\/strong> diarias y<\/em><\/strong> seis en los trabajos riesgoso o insalubres. La ley\nfija una pausa de 12hs. entre cada jornada de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

La limitaci\u00f3n de\nla jornada est\u00e1 dada no solamente por las razones antes indicadas, sino que\ntambi\u00e9n sirve para prevenir accidentes y enfermedades de trabajo, que son\nproducidas por el cansancio.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 ES EL\nDESCANSO SEMANAL?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Es\nel descanso que tiene a partir de las 13hs del s\u00e1bado, hasta el d\u00eda lunes.\nAdem\u00e1s de las finalidades del descanso diario, se lo destin\u00f3 para que los\ntrabajadores puedan asistir al culto religioso. En caso de trabajar el s\u00e1bado\ndespu\u00e9s de las 13hs, se paga doble salario, adem\u00e1s si la tarea por su\ncaracter\u00edstica exige que sea cumplida en ese periodo de descanso (como el caso\nde un mozo en un bar) se le debe dar un franco compensatorio.<\/p>\n\n\n\n

TRABAJO NOCTURNO O INSALUBRE<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La jornada de trabajo \u00edntegramente nocturna no podr\u00e1\nexceder de siete (7) horas diarias, entendi\u00e9ndose por tal la que se cumpla\nentre la hora veintiuna de un d\u00eda y la hora seis del siguiente.<\/p>\n\n\n\n

La jornada de trabajo en tareas o condiciones\ndeclaradas insalubres no podr\u00e1 exceder de seis (6) horas diarias o treinta y\nseis (36) semanales. La insalubridad no existir\u00e1 sin declaraci\u00f3n previa de la\nautoridad de aplicaci\u00f3n, con fundamento en dict\u00e1menes m\u00e9dicos de rigor cient\u00edfico\ny s\u00f3lo podr\u00e1 ser dejado sin efecto por la misma autoridad si desaparecieran las\ncircunstancias determinantes de la insalubridad<\/p>\n\n\n\n

VACACIONES<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Es el periodo pago,<\/strong>m\u00ednimo<\/strong><\/em>y continuado de descanso anual<\/strong> que se le otorga al trabajador por\nrazones biol\u00f3gicas y de integraci\u00f3n familiar. Del concepto se desprende que las\nvacaciones deben ser pagas por el empleador y obligatorio su goce.<\/p>\n\n\n\n

El plazo de goce\nseg\u00fan el art.150 de la L.C.T, va desde:<\/p>\n\n\n\n