{"id":2012,"date":"2020-08-25T22:13:28","date_gmt":"2020-08-26T01:13:28","guid":{"rendered":"http:\/\/victorhutt.com.ar\/?p=2012"},"modified":"2020-08-25T22:13:31","modified_gmt":"2020-08-26T01:13:31","slug":"legislacion-laboral-actividad-25-08-3ro-d","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/victorhutt.com.ar\/index.php\/2020\/08\/25\/legislacion-laboral-actividad-25-08-3ro-d\/","title":{"rendered":"legislaci\u00f3n laboral &#8211; actividad 25\/08 &#8211; 3ro d"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>CURSO:<\/strong> 3 D<\/p>\n\n\n\n<p><strong>DOCENTE:<\/strong> DUARTE, YANINA<\/p>\n\n\n\n<p><strong>ASIGNATURA:<\/strong> LEGISLACION LABORAL<\/p>\n\n\n\n<p><strong>TEMA\nA TRABAJAR<\/strong>: LA RELACION LABORAL Y SUS\nCARACTERISTICAS<\/p>\n\n\n\n<p><strong>MARCO\nTEORICO<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>EL\nCONTRATO DE TRABAJO Y LA RELACI\u00d3N LABORAL<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>En el caso de Juli\u00e1n y la agencia de\nturismo, ambos iniciaron una relaci\u00f3n laboral despu\u00e9s de ponerse de acuerdo\nsobre las condiciones de horarios, lugar de trabajo y sueldo a percibir.\nCelebraron un contrato de trabajo, que es un acuerdo de voluntades entre una\npersona, el trabajador (Juli\u00e1n), quien se compromete y ofrece su fuerza de\ntrabajo por un plazo de tiempo determinado o indeterminado, y el empleador (la\nagencia de turismo), que se obliga a abonar una remuneraci\u00f3n a cambio. Este\ncontrato est\u00e1 regulado en un marco normativo especial: la Ley de Contrato de Trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>El contrato de trabajo, entonces, es:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>un\nacuerdo de voluntades, porque ambas partes manifiestan una voluntad com\u00fan,\naunque se trata de una relaci\u00f3n desigual;<\/li><li>un\ncompromiso del trabajador, quien se obliga a realizar actos, ejecutar obras o\nprestar servicios, siempre a disposici\u00f3n del empleador;<\/li><li>un\ncompromiso del empleador, de abonar la remuneraci\u00f3n a medida que se venzan los\nplazos de pago y de otorgar condiciones adecuadas de trabajo.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Ahora bien, existe relaci\u00f3n laboral si\nun empleado o trabajador realiza actos, obras o servicios, siguiendo las\ninstrucciones del empleador. A su vez, si hay relaci\u00f3n laboral, la ley presume\nla existencia del contrato de trabajo. Esto significa que es suficiente con que\nun trabajador realice tareas a las \u00f3rdenes de un empleador y siga sus\ninstrucciones, para que la ley entienda que se\ncelebr\u00f3 un contrato de trabajo. Esta idea b\u00e1sica del derecho del trabajo es muy\nimportante porque evita el fraude; esto es, el empleador no podr\u00eda luego\npretender que no contrat\u00f3 al trabajador.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>CARACTER\u00cdSTICAS\nY CLASIFICACI\u00d3N DEL CONTRATO DE TRABAJO<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El\ncontrato de trabajo, como muchos otros contratos, es consensual, bilateral,\nconmutativo, t\u00edpico y no formal. Presenta caracter\u00edsticas propias que lo\ndiferencian de otros contratos.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Es aut\u00f3nomo, porque se trata de un\ncontrato especial, ya que est\u00e1 regulado en una ley espec\u00edfica (la Ley de\nContrato de Trabajo), con principios propios que lo distinguen de otras ramas\ndel derecho. El contrato de trabajo s\u00f3lo est\u00e1 regido por esta ley, mientras que\nlos contratos comerciales, por ejemplo, pueden estar regidos por las normas del\nderecho civil en los temas no regulados por el derecho comercial.<\/li><li>Es personal, porque para el empleador\nson esenciales las condiciones personales del trabajador: su designaci\u00f3n se\nbasa en sus aptitudes y habilidades.<\/li><li>Se presume oneroso. Esto significa\nque, aunque las partes no hayan pactado una remuneraci\u00f3n, siempre se entiende\nque el trabajo brindado por una persona no es gratuito.<\/li><\/ul>\n\n\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Genera una relaci\u00f3n de dependencia, porque el\ntrabajo se realiza por cuenta ajena, siguiendo las instrucciones del empleador,\nquien asume todo el riesgo de la actividad y tambi\u00e9n sus beneficios. Es decir,\nJuli\u00e1n trabaja a las \u00f3rdenes de una organizaci\u00f3n que le indica c\u00f3mo debe\nrealizar las tareas y esa agencia obtiene los beneficios o sufre las p\u00e9rdidas\nque el trabajo origina.<\/li><li>Jer\u00e1rquica, porque el empleador tiene\nautoridad sobre Juli\u00e1n.<\/li><li>T\u00e9cnica, porque el empleador brinda\ninstrucciones sobre el modo en que desea que se realice el trabajo.<\/li><li>Econ\u00f3mica, porque el empleador es\ndue\u00f1o de los elementos que utiliza el trabajador para realizar sus tareas y\ntambi\u00e9n es due\u00f1o del producto final que \u00e9ste elabore o contribuya a elaborar.\nLa remuneraci\u00f3n del empleado no tiene relaci\u00f3n con las ganancias.<\/li><li>Jur\u00eddica, porque est\u00e1 indicada en la\nley.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>PROPUESTA\nA TRABAJAR:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Leer la siguiente situaci\u00f3n y responder las preguntas:<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Tomas Indarte\nmaneja un taxi en el horario de la ma\u00f1ana. Un arquitecto vecino le pide que\npique paredes en una obra que est\u00e1 realizando, para reemplazar a otro obrero\nausente por enfermedad. Tomas continua realizando diferentes tareas en la obra\nsiempre por las tardes durante un a\u00f1o. \u00bfExiste una relaci\u00f3n laboral? \u00bfHay\ncontrato de trabajo? \u00bfPorque?<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>\u00bfCu\u00e1les son las caracter\u00edsticas que se respetan en la celebraci\u00f3n de\nlas siguientes relaciones de trabajo?<\/li><li>Un encargado de una helader\u00eda y su\nsubalterno<\/li><li>La remuneraci\u00f3n percibida por los\nobreros durante cada quincena<\/li><li>Las instrucciones de un t\u00e9cnico en\nun laboratorio<\/li><\/ul>\n<div class=\"pvc_clear\"><\/div><p id=\"pvc_stats_2012\" class=\"pvc_stats all  \" data-element-id=\"2012\" style=\"\"><i class=\"pvc-stats-icon medium\" aria-hidden=\"true\"><svg aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\" data-prefix=\"far\" data-icon=\"chart-bar\" role=\"img\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\" class=\"svg-inline--fa fa-chart-bar fa-w-16 fa-2x\"><path fill=\"currentColor\" d=\"M396.8 352h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8V108.8c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v230.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8zm-192 0h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8V140.8c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v198.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8zm96 0h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8V204.8c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v134.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8zM496 400H48V80c0-8.84-7.16-16-16-16H16C7.16 64 0 71.16 0 80v336c0 17.67 14.33 32 32 32h464c8.84 0 16-7.16 16-16v-16c0-8.84-7.16-16-16-16zm-387.2-48h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8v-70.4c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v70.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8z\" class=\"\"><\/path><\/svg><\/i> <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"16\" height=\"16\" alt=\"Loading\" src=\"https:\/\/victorhutt.com.ar\/wp-content\/plugins\/page-views-count\/ajax-loader-2x.gif\" border=0 \/><\/p><div class=\"pvc_clear\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CURSO: 3 D DOCENTE: DUARTE, YANINA ASIGNATURA: LEGISLACION LABORAL TEMA A TRABAJAR: LA RELACION LABORAL Y SUS CARACTERISTICAS MARCO TEORICO EL CONTRATO DE TRABAJO Y LA RELACI\u00d3N LABORAL En el caso de Juli\u00e1n y la agencia de turismo, ambos iniciaron una relaci\u00f3n laboral despu\u00e9s de ponerse de acuerdo sobre las condiciones de horarios, lugar de trabajo y sueldo a percibir. Celebraron un contrato de trabajo, que es un acuerdo de voluntades entre una persona, el trabajador (Juli\u00e1n), quien se compromete y ofrece su fuerza de trabajo por un plazo de tiempo determinado o indeterminado, y el empleador (la agencia de<\/p>\n<div class=\"pvc_clear\"><\/div>\n<p id=\"pvc_stats_2012\" class=\"pvc_stats all  \" data-element-id=\"2012\" style=\"\"><i class=\"pvc-stats-icon medium\" aria-hidden=\"true\"><svg aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\" data-prefix=\"far\" data-icon=\"chart-bar\" role=\"img\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\" class=\"svg-inline--fa fa-chart-bar fa-w-16 fa-2x\"><path fill=\"currentColor\" d=\"M396.8 352h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8V108.8c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v230.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8zm-192 0h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8V140.8c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v198.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8zm96 0h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8V204.8c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v134.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8zM496 400H48V80c0-8.84-7.16-16-16-16H16C7.16 64 0 71.16 0 80v336c0 17.67 14.33 32 32 32h464c8.84 0 16-7.16 16-16v-16c0-8.84-7.16-16-16-16zm-387.2-48h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8v-70.4c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v70.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8z\" class=\"\"><\/path><\/svg><\/i> <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"16\" height=\"16\" alt=\"Loading\" src=\"https:\/\/victorhutt.com.ar\/wp-content\/plugins\/page-views-count\/ajax-loader-2x.gif\" border=0 \/><\/p>\n<div class=\"pvc_clear\"><\/div>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[32,2],"tags":[],"class_list":["post-2012","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-3d","category-esa12"],"a3_pvc":{"activated":true,"total_views":24,"today_views":0},"jetpack_featured_media_url":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/victorhutt.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2012","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/victorhutt.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/victorhutt.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/victorhutt.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/victorhutt.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2012"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/victorhutt.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2012\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2016,"href":"https:\/\/victorhutt.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2012\/revisions\/2016"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/victorhutt.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2012"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/victorhutt.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2012"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/victorhutt.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2012"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}